Descripció:
Establir els criteris de regulació del teletreball de cada empresa: concretar el nombre de dies setmanals i el nombre de treballadors/es que han de teletreballar simultàniament. Incidir en les formes d'organització de les empreses i garantir el bon funcionament dels protocols de regulació del teletreball.
Justificació:
Aquesta proposta contribueix a reduir la necessitat de mobilitat. Un estudi realitzat per l’Institut d’Estudis Regionals i Metropolitans de Barcelona (IERMB) mostra que mobilitat en dies laborables s’ha reduït en un total de 2.350.000 desplaçaments entre el 2019 i el 2021 a conseqüència del teletreball durant la pandèmia de la covid-19.
Accions:
Establir que un mínim del 20% de la plantilla d’una empresa estigui teletreballant cada jornada, o bé establir un dia fix a la setmana de teletreball per a tota l’empresa.
Reduir les taxes municipals a les empreses en funció de la proporció de teletreball.
Crear centres públics de treball compartit (coworking) en un radi de 15 minuts a peu des de casa dels treballadors/es.
Introduir el teletreball com a element per valorar en l’elecció de proveïdors de l’Ajuntament.
Compartir