Descripción:
Establecer los criterios de regulación del teletrabajo de cada empresa: concretar el número de días semanales y el número de trabajadores/as que tienen que teletrabajar simultáneamente. Incidir en las formas de organización de las empresas y garantizar el buen funcionamiento de los protocolos de regulación del teletrabajo.
Justificación:
Esta propuesta contribuye a reducir la necesidad de movilidad. Un estudio realizado por el Instituto de Estudios Regionales y Metropolitanos de Barcelona (IERMB) muestra que la movilidad en días laborables se redujo en un total de 2.350.000 desplazamientos entre 2019 y 2021 a consecuencia del teletrabajo durante la pandemia de la COVID-19.
Acciones:
Establecer que un mínimo del 20 % de la plantilla de una empresa esté teletrabajando en cada jornada, o bien establecer un día fi jo a la semana de teletrabajo para toda la empresa.
Reducir las tasas municipales a las empresas en función de la proporción de teletrabajo.
Crear centros públicos de trabajo compartido (coworking) en un radio de 15 minutos a pie desde casa de los trabajadores/as.
Introducir el teletrabajo como elemento a valorar en la elección de proveedores del Ayuntamiento.
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