La lluita contra les desigualtats i la defensa dels drets socials, la diversitat, el feminisme i el progrés econòmic compartit són dos dels principis programàtics del Govern de la ciutat i que inspiren les polítiques publiques que des de l'Ajuntament caldrà posar en marxa durant el mandat.
Aquests principis són especialment rellevants en el cas de les polítiques d'ocupació, en la mesura que el treball de qualitat requereix el progrés econòmic i, al mateix temps, és un dels elements imprescindibles per reduir les desigualtats i garantir els drets socials d'homes i dones.
Durant aquest mandat, l'Ajuntament ha d'establir diverses línies principals de treball que es deriven de l'objectiu principal d'aconseguir la millora en la vida de la ciutadania de Barcelona.
Cal posar l'accent en la lluita contra l'atur i la precarietat laboral, millorant la qualitat de l'ocupació, incrementant la cohesió social i avançant cap a un nou model de desenvolupament, més just i sostenible.
Cal concretar mesures en matèria d'igualtat, estabilitat i qualitat de l'ocupació que vagin en consonància amb l'establiment d'un salari mínim de ciutat (o salari de referència). Entre d'altres, també cal concretar mesures per impulsar una qualitat més gran de l'ocupació respecte a les noves formes de treball (economia de plataforma), que apostin per la recuperació salarial i la reducció de la bretxa salarial de gènere.
Es buscaran acords en matèria d'ocupació de qualitat a Barcelona, apostant per aquells sectors econòmics estratègics que creïn ocupació de qualitat i per l'establiment de clàusules socials en la contractació publica, tant com a element de creació d'ocupació per a col·lectius vulnerables com des del punt de vista de la garantia del compliment d'uns estàndards de qualitat en l'ocupació.
Acompanyar les persones en els processos de millora de la seva ocupabilitat, de recerca de feina i d'adaptació contínua als canvis tecnològics i del mercat de treball, és l'altre element estratègic.
Es prioritzaran les actuacions i els recursos que incorporin la perspectiva interseccional i s'adrecin a dones, persones més grans de 45 anys en situació de desocupació de llarga durada, persones amb trastorns de salut mental o patiment psicològic i persones sense papers.
S'establirà un model comú que permeti dotar de més coherència, complementarietat i força el conjunt d'actuacions que es despleguin envers les persones en situació de més vulnerabilitat.
Compartir