Salta i ves al contingut principal

Configuració de les galetes

Fem servir galetes per assegurar les funcionalitats bàsiques del lloc web i per a millorar la teva experiència en línia. Pots configurar i acceptar l'ús de galetes, i modificar les teves opcions de consentiment en qualsevol moment.

Essencials

Preferències

Analítiques i estadístiques

Màrqueting

Inclòs a Cultura i Gènere

Garantir la transversalitat de gènere




Revisar els criteris actuals pels quals es concedeixen subvencions
Garantir l’eliminació dels comentaris sexistes dels discursos dels mitjans de comunicació
Promoure la participació política de les dones
Establir ítems i criteris més fiables en l'aplicació informàtica del SIAS
Reforçar les plantilles i formar als i les professionals dels CSS i altres serveis municipals
Regular espais publicitaris de competència municipal per tal que no utilitzin llenguatge i imatges sexistes i no reprodueixin estereotips de gènere.
Premis i Distincions de l’Ajuntament de Barcelona, inclòs en el Pla per la Justícia de Gènere
Promoure la contractació de persones d’orígens diversos en l’àmbit de l’administració local
Exigència de paritat i de lluita contra la segregació vertical i horitzontal
Desagregar dades d’assistència sanitària per sexe en el registre del Conjunt mínim bàsic de dades (CMBD).
Formació en perspectiva de gènere als professionals sanitaris.
Visibilitzar experiències que donen valor a les professions feminitzades
Elaborar pressupostos municipals amb perspectiva de gènere
Programació dels mitjans de comunicació públics amb visió de génere
Estadístiques públiques desegregades per sexe
Implementar quotes d'ocupació femenina als contractes públics
Incloure un llenguatge no sexista a les comunicacions del Districte
Fomentar la igualtat de gènere en les contractacions incloent clàusules que afavoreixin les condicions laborals de les dones, així com protocols de prevenció i intervenció contra l’assetjament sexual
Prohibir la publicitat sexista a Barcelona
Garantir la transversalitat de gènere
Garantir que les aportacions de les dones es tindran en compte i el retorn de les decisions preses i els resultats dels processos de participació
Promoure i visibilitzar aquelles empreses responsables amb la igualtat de gènere i la conciliació familiar
El conjunt d’estudis i indicadors cal que estiguin segregats per sexe
Ús del llenguatge no sexista i inclusiu per part de l'Ajuntament
Comentari

Confirmar

Si us plau, inicia la sessió

La contrasenya és massa curta.

Compartir