Salta i ves al contingut principal

Configuració de les galetes

Fem servir galetes per assegurar les funcionalitats bàsiques del lloc web i per a millorar la teva experiència en línia. Pots configurar i acceptar l'ús de galetes, i modificar les teves opcions de consentiment en qualsevol moment.

Essencials

Preferències

Analítiques i estadístiques

Màrqueting

Millorar l’organització interna

Revisar i modificar el Sistema d'Ordenació Municipal perquè esdevingui una eina més útil per a l’organització. Ordenar l'organigrama i sistematitzar tasques i funcions per racionalitzar l’estructura organitzativa i funcional de l’Ajuntament, els districtes i tots els ens municipals i la relació i coordinació entre ells. Incrementar la plantilla municipal per millorar el servei i gestionar els recursos humans amb equilibri retributiu dels llocs de treball. Ordenar i fer coherents els processos de selecció i promoció de personal. Regular el personal directiu, comandaments i llocs singulars.
Vetllar per la paritat en el 5% de reserva de l’Ajuntament de Barcelona per a l’ocupació de persones amb diversitat funcional o amb dificultats d’inserció
Articulació de la carrera horitzontal
Definició de la carrera professional
Repensar els perfils professionals i l’organigrama ajustada als àmbits d’actuació de serveis a les persones i al territori
Planificar els programes i intervencions conjuntament entre districtes i àrees, treballant de forma col•laborativa, coordinada i eficient
Revisió de la contractació del personal de l'Ajuntament
Model de gestió d'equips
Ampliar la plantilla municipal
Mesures de foment de la conciliació dins l'Ajuntament, donant exemple
Reforçar la coordinació entre serveis (socials, sexuals, etc.)
Actualització i millora del Sistema d'Ordenació Municipal (SOM) dels llocs de treball
Millorar protocols interns dels serveis
Complir la llei LISMI
Millorar la coordinació entre els diferents departaments de l’ajuntament
Millorar l’organització interna
Serveis eficaços i eficients
Comentari

Confirmar

Si us plau, inicia la sessió

La contrasenya és massa curta.

Compartir