Desenvolupar un pla amb les línies estratègiques i les accions formatives que han de contribuir al desenvolupament de les persones que treballen a l’Ajuntament, tant a nivell de gestió, com en aspectes de gènere, participació ciutadana, diversitat cultural i religiosa, etc. Impulsar models formatius que potenciïn l’experiència i el coneixement de la plantilla i dissenyar un programa de relleu i retenció del coneixement del personal que es jubila, entre d'altres. També es valorarà la formació orientada a facilitar la mobilitat del personal.
Compartir