Millorar els programes dirigits a persones en risc, situació de vulnerabilitat i/o exclusió social

Renovar, ampliar i dissenyar nous projectes integrals que incorporin de forma prioritària la potenciació de l’ocupació adreçada a les persones més vulnerables, en atur i/o en risc o situació d'exclusió social, com ara dones, persones més grans de 45 anys, joves i persones estrangeres en situació de vulnerabilitat o precarietat laboral, persones que tinguin al seu càrrec persones dependents, persones pertanyents a col·lectius LGTBI, persones amb diversitat funcional, persones en situació de desocupació de llarga durada i persones sense papers, entre d'altres. Ampliar l'abast de les polítiques d'ocupació per incidir sobre les diferències que causen desigualtats (dificultat per combinar la vida personal i laboral, bretxa salarial, parcialitat dels contractes...) apoderant les persones de col·lectius en situació de vulnerabilitat. Augmentar els recursos per a aquests programes. Desenvolupar l’ “Estratègia per l’ocupació de Barcelona 2016-2019”, amb l’objectiu de reduir en 30.000 el nombre de persones aturades, incloent-hi entre les accions a posar en marxa el desenvolupament del Pla Barcelona Treballa per a les persones aturades de llarga durada.