Pla d'Actuació Municipal 2016-2019
#PlaMunicipal 73 barris, una Barcelona. Cap a la ciutat dels drets i les oportunitats.
Decidim amb Laia Ortiz sobre la Barcelona dels drets socials
Dimarts 5 d'abril de les 16.00 h a les 17.00h, Laia Ortiz anirà responent a les preguntes que realitzeu, prioritzant aquelles que tinguin més vots. Per tant és important participar activament en la decisió col·laborativa de quines preguntes són més prioritàries i quines menys abans de dimarts a les 16.00h. És important fer les preguntes amb suficient antelació i formulades de la manera més clara i raonada possible perquè estigui ben posicionada quan es comencin a respondre les preguntes.
Deixeu les vostres preguntes a continuació a l'apartat de comentaris i allà mateix s'anirà responent.
Reportar contingut inapropiat
Aquest contingut no és apropiat?
Tancar el debat
Quin és el resum o conclusions d'aquest debat?
Detalls del comentari
Estàs veient un sol comentari
Mostra tots els comentaris
Conversa amb Danibcn1988
Soc un treballador de l'Equip Integral Meridiana (alberg de gent sense sostre) gestionat per l'empresa Clece. No es compleix el conveni. Tots els treballadors estem en una categoria laboral per sota. Les hores extres les fan molts cops els mateixos treballadors del centre. No hi habia calendari laboral i després d'un any insistint l'han fet pero de forma incorrecta i amb l'amenaça de la cap de serveis que quan agafem una baixa s'hauran de recuperar les hores.. Tampoc es compleix el plec de condicions ja que no hi ha enfermer 365 dies l'any com surt esmentat en aquest document.. El mes greu es que quan falta personal de l'equip técnic ja sigui per vacances o baixes no es substitueix.
Vaig anar a parlar amb el Gerent de de l'institut Municipal de Serveis Socials de Barcelona i em va comunicar que els drets dels treballadors no son competencia seva i que hauria de dur a terme una lluita sindical. La qual he començat.
És suficient el control de L'IMSS sobre les externalitzacions?
Hola Dani,
moltes gràcies per la teva denúncia. La revisió dels plecs dels contractes és una de les prioritats de l'àrea de Drets Socials i també estem fent una unitat de qualitat per poder fer-ne seguiment. En el cas d'aquest centre el contracte acaba al desembre i ja estem treballant. Si els plecs no són específics en compliment de convenis (com ens hem trobat en molts casos) tenim dificultats per intervenir directament. Per això volem incloure condicions laborals i potenicar criteris qualitatius davant dels econòmics a l'hora de fer contractacions i revisar les existents.
Hem de fer molta feina en aquest sentit, tens raó.
Carregant els comentaris ...