Accions positives per garantir la diversitat cultural en els equips interns de l’Ajuntament

Proposta generada a una sessió participativa.

Incorporar en les bases de convocatòria de l’Ajuntament de Barcelona, en la mesura que la normativa ho permeti, accions positives que afavoreixin la incorporació i presència de persones d’origen divers en els processos de selecció públics i en la seva plantilla, de la mateixa manera que ja s’està fent amb la variable gènere o diversitat funcional.