Salta i ves al contingut principal
Informació sobre les galetes que es fan servir a aquesta pàgina web

Utilitzem galetes en el nostre lloc web per a millorar el rendiment i el contingut d'aquest. Les galetes ens permeten oferir una experiència d'usuari i uns continguts més personalitzats des dels nostres canals de xarxes socials.

Aquesta proposta ha estat acceptada perquè:

El punt 5.6 determina la necessitat de crear un Pla de foment de la diversitat dels recursos humans municipals, que tindrà en compte, entre d'altres elements, una millor recollida i registre sobre la diversitat del personal municipal incorporant elements com el bagatge cultural, el coneixement de llengües estrangeres, la llengüa materna, o el lloc de naixement dels progenitors, sempre dins el marc de la legislació actual.

Estudis periòdics sobre el perfil de persones que es presenten com a candidats en els processos de selecció i promoció de l’Ajuntament

Proposta generada a una sessió participativa.

Fer estudis periòdics que recullin dades sobre el perfil de persones que accedeixen i participen en els processos de selecció i promoció de l’Ajuntament de Barcelona, doncs, incloure la variable d’origen, per així tenir dades més acurades pel que fa a la diversitat en aquest àmbit.