Salta i ves al contingut principal

Configuració de les galetes

Fem servir galetes per assegurar les funcionalitats bàsiques del lloc web i per a millorar la teva experiència en línia. Pots configurar i acceptar l'ús de galetes, i modificar les teves opcions de consentiment en qualsevol moment.

Essencials

Preferències

Analítiques i estadístiques

Màrqueting

Aquesta proposta ha estat rebutjada perquè:

D’acord amb les negociacions amb els sindicats s’han suprimit els articles 12, 13, 18 i 19 de la versió del Reglament del projecte normatiu (Comissió de Govern del 28 de juny de 2018). Aquests articles s’han substituït per un únic article (13) que integra les actuacions de l’Ajuntament de Barcelona en matèria d’equitat i gestió i relacions de personal.  Aquestes s’emmarquen en els plans d’igualtat de dones i homes del Grup Municipals de l’Ajuntament de Barcelona.  


Article 12 - formació representació de les treballadores

Avatar: Feminismes i LGTBI Feminismes i LGTBI Rebutjada
Especificar, en aquest article sobre el Pla d'igualtat intern, que el personal ha de ser especialitzat i que ha de tenir formació en gènere (èmfasi en assegurar la formació de les representants de les treballadores). Proposta: obligar a un mínim de 20 hores de formació en gènere a les representants sindicals.

Confirmar

Si us plau, inicia la sessió

La contrasenya és massa curta.

Compartir