1. Totes les àrees i districtes han de comptar amb personal referent i professional en matèria d’igualtat de gènere encarregat de garantir l’aplicació de la transversalitat de gènere.
2. Aquest personal referent ha de disposar de capacitació i formació en igualtat de gènere i haurà d’implantar les mesures d’igualtat en les tasques de l’Administració, participant especialment en la diagnosi, l’aplicació, l’avaluació i el seguiment de totes les polítiques públiques sectorials i territorials, i de manera rellevant, en les polítiques i els projectes específics que s’orientin a l’assoliment de la igualtat.
Compartir