Aquest article es veu substancialment modificat en la nova versió del reglament:

Article 22. Òrgan responsable de la igualtat de gènere en les polítiques de personal de l’Ajuntament de Barcelona

1. L’Ajuntament de Barcelona ha de vetllar per la igualtat d’oportunitats entre dones i homes en totes les polítiques de personal que afectin als i les empleats/es municipals. Igualment ha de potenciar les actuacions i l’efectiva adopció de les mesures acordades pels òrgans paritaris, administració i sindicats legitimats, dins el desenvolupament dels plans d’igualtat d’oportunitats entre homes i dones i amb aquesta finalitat ha de comptar amb un òrgan responsable que impulsi la política d’igualtat entre dones i homes de recursos humans. Aquest òrgan ha de comptar amb el personal i les recursos necessaris per al bon desenvolupament de la seva missió.