Transversalitat de Gènere

La transversalitat de gènere, implica l’organització (la reorganització), la millora, el desenvolupament i l’avaluació dels processos polítics, de manera que una perspectiva d’igualtat de gènere s’incorpori en totes les polítiques, en tots els nivells i en totes les etapes, pels actors normalment involucrats en l'adopció de mesures polítiques’. Aquest concepte inclou no solament la igualtat de iure sinó també de facto. Aquesta última requereix l'adopció d'una varietat d'estratègies, des de la igualtat d'oportunitats a les accions positives, al ‘mainstreaming’ i d’altres instruments. L’aplicació de la transversalitat de gènere implica un canvi de paradigma important en cadascuna de les actuacions públiques, perquè es passa de la concepció de les polítiques de dones i per a dones com una tasca específica d’una de les unitats de l’Administració, per a entendre que la responsabilitat en el seu desenvolupament afecta totes les unitats. Per tant, la cerca i aplicació de la igualtat de gènere no s’ha de desenvolupar únicament des dels òrgans amb encàrrecs específics a favor de les dones, sinó des de totes les institucions amb capacitat de decisió i d’execució de polítiques i de mesures que afecten a tota la societat.