1. L’Ajuntament de Barcelona ha de promoure la igualtat de dones i homes en l’execució de les seves tasques i en el compliment de les seves obligacions, tant si aquestes es realitzen de forma directa o de forma indirecta, mitjançant la licitació de contractes municipals d’obres, de subministrament i de serveis. A tals efectes, les contractacions municipals que es realitzin han de comportar l’obligació per a la persona física o jurídica adjudicatària del contracte d’assegurar la promoció de la igualtat de dones i homes, en les termes establerts per l’article 10 de la Llei 17/2015, del 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes.
2. Així mateix, sempre que sigui possible per la naturalesa dels contractes municipals, han d’incorporar de forma obligatòria i com a condició d’execució clàusules socials amb l’objectiu de fomentar la igualtat de gènere. Aquestes seran relatives a l’obligatorietat de disposar d’un Pla o Mesures d´Igualtat; a l’aplicació de paritat entre homes i dones en els perfils i en les categories professionals; a mesures contra l’assetjament sexual i per raó de sexe; a l’ús d’una comunicació inclusiva; i al foment d’una conciliació coresponsable.
3. D’acord amb el que estableix l’article 145 de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic, els plecs de clàusules administratives particulars han d’incloure condicions d’execució i criteris d’adjudicació orientats al foment de la igualtat de gènere, com ara disposar de plans d’igualtat, en el cas que no hi estiguin obligades per llei, o per a les que adoptin d’altres mesures destinades a assolir la igualtat de gènere com ara el foment de la contractació femenina, o la conciliació de la vida laboral, personal i familiar.
4. L’Ajuntament de Barcelona ha de vetllar pel compliment de les obligacions legalment establertes en matèria d’igualtat de tracte i d’oportunitats entre homes i dones dels i les contractistes i subcontractistes.
5. Les dades facilitades per les empreses adjudicatàries per la seguiment del compliment de les clàusules han d’estar desagregades per sexe. Així mateix, l’Ajuntament de Barcelona ha d’oferir eines d’assessorament en igualtat de gènere a les empreses adjudicatàries, i ha de establir un sistema de seguiment i de rendiment de comptes.
6. Per la seva implementació, és necessari traslladar aquests requisits a les bases d’execució del pressupost municipal dins de l'annex 1 bis Instrucció de serveis per a la inclusió de clàusules i criteris socials en la contractació pública de l'Ajuntament de Barcelona.
Compartir