+["» 01. Introducció
Actualment, es parla d’una nova cultura de l’envelliment que, segons Rodríguez-Prado del Castillo y López Ferrer (2017) (Lázaro & Madariaga, 2019 p.69), es pot sintetitzar en tres idees: La primera és entendre que la vida és desenvolupament, que envellir és canviar, evolucionar i avançar. En segon lloc, les persones grans han de ser protagonistes de la seva vida i han de voler participar en la vida social en primera persona responent a les seves demandes, interessos, desitjos, gustos i motivacions. I en tercer lloc, s’ha de reconèixer la participació com a element fonamental per a un envelliment satisfactori.
A partir de l’edat dels 50 anys, les piràmides de població ja mostren una diferència pel que fa a nombre d’homes i dones. Aquesta diferència no deixa de créixer a favor de les dones fins a una diferència de prop de 402.000 dones més que homes en les franges de més edat, segons dades de (Rodríguez Cabrero et al., 2013). En aquest sentit, quan es parla del col·lectiu de persones grans, parlem d’una població cada cop més feminitzada. Aquest fenomen s’ha anomenat la feminització de la vellesa.
Arrel d’aquesta afirmació, es considera essencial poder desenvolupar accions que acompanyin a les dones grans i que responguin a les seves demandes, interessos i desitjos, tot fent-les partícips de la creació dels projectes.
» 02. Avaluació dels objectius de la I Jornada
a. Millorar el recursos de suport i acompanyament a les dones grans que viuen soles i, especialment, aquelles que es troben en una situació de fragilitat emocional o mental (per pèrdua recent de la parella, etc.)
Arrel del projecte RADARS, tot i que no és un projecte concret per dones, s’ha pogut arribar a moltes persones en situació de soledat i fragilitat emocional. A més a més, des dels casals de gent gran s’ha dut a terme un conjunt de projectes i accions per poder fer un acompanyament acurat.
b. Millorar els serveis sanitaris i socials del districte tenint en compte les necessitats de les dones grans. Fomentar el treball en xarxa, formal i no formal, millorar la comunicació i tenir un mapa de recursos compartits entre professionals que treballen amb dones grans des d’àmbits diferents.
La creació de les taules comunitàries de salut dels barris que composen el Districte, ha facilitat la coordinació i el treball en xarxa entre els centres de salut, entitats i comunitat.
El mapa de recursos compartits no s’ha realitzat però està en procés de poder-lo desenvolupar i fer-ne difusió.
c. Crear espais de trobada i relació (casals i/o espais a equipaments i serveis) especialment orientats i dissenyats per a les dones grans. Fomentar activitats específiques per a elles, adaptar els horaris, la temàtica, etc
Tot i que s’ha estat treballant en aquest objectiu, cal dir que no s’ha arribat a assolir-lo, per aquest motiu serà un repte de futur. Cal codissenyar activitats amb les dones grans que hi participaran i adaptar la realitat a les seves necessitats.
» 04. Reptes de futur
a. Promoure, estimular i consolidar projectes especialment orientats i dissenyats per a les dones grans.
Aquest repte es vol aconseguir a partir d’enquestes de valoració directes a les dones, activitats d’interès i voluntat de les dones i no només lligades al 8M i Generar espais de què volen per conèixer les necessitats
b. Crear espais de comunicació entre els serveis que tenen dones grans com a usuàries per donar resposta coordinada a les necessitats que es detectin.
Cal tenir informació de Serveis Socials, RADARS, CAPs, biblioteques... per poder saber què programar i quines necessitats s’hi estan fent i cal continuar o canviar i fer mapa o infografia per saber els serveis, les associacions... en relació a la dona: Transversal a nivell de Jornada
c. Millorar el recursos de suport i acompanyament a les dones grans que viuen soles i, especialment, aquelles que es troben en una situació de fragilitat emocional o mental (per pèrdua recent de la parella, etc.) .
Mantenir campanyes telefòniques i desenvolupar accions específiques i professionalitzades de suport a dones en situació de fragilitat.
d. Capacitar les professionals de les dones grans
Aquesta capacitació comptarà amb formacions sobre violència masclista i dotació d’eines sobre les situacions de risc: formació, protocol d’actuacions...
", ""]
Compartir