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Canvis a "Cuidem les treballadores dels equipaments sòcio-culturals de proximitat"

Avatar: Admin DecidimBCN Admin DecidimBCN

Descripció (Castellano)

  • -
    Estoy de acuerdo en que se incluya la incorporación de un punto específico al orden del día del Plenario del Consejo Municipal del Ayuntamiento de Barcelona, consistente en una proposición de impulso instante al gobierno municipal a aplicar medidas de mejora de los pliegos de los contratos municipales de gestión de los equipamientos socioculturales municipales de proximidad de la ciudad como una medida de reconocimiento de la labor comunitaria, social y cultural, que desarrollan en los barrios de la ciudad estos equipamientos y los profesionales que trabajan en ella.
    Objetivo de la iniciativa


    La iniciativa ciudadana tiene por objetivo impulsar las medidas necesarias para que el Ayuntamiento de Barcelona impulse mejoras en los contratos de gestión de los equipamientos de proximidad de Barcelona que repercutan positivamente en los trabajadores y trabajadoras que realizan la tarea de gestión en estos equipamientos.

    Exposición de motivos


    Las trabajadoras externalizadas de los centros de Cultura y Ocio de proximidad del Ayuntamiento de Barcelona como Centres Cívics, Ludoteques, Casals d’Infants, de Joves, de Gent gran o de Barri nos organizamos en la asamblea #Culturailleurenlucha e invitan a la ciudadanía a participar en la iniciativa ciudadana “CUIDEMOS LAS TRABAJADORAS DE LOS EQUIPAMIENTOS SOCIO-CULTURALES DE PROXIMIDAD” para poner en valor el trabajo, el esfuerzo y la vocación de servicio público de los trabajadores y trabajadoras de los equipamientos de proximidad de la ciudad y en consecuencia a garantizar las condiciones laborales dignas, especialmente en lo que se refiere a las retribuciones salariales, dada la pérdida de capacidad adquisitiva acumulada, ya antes de las últimas crisis económicas, y la precariedad que arrastran provocada por un modelo de externalización y prestación indirecta, que genera un agravio comparativo en relación con las trabajadoras de equipamientos y servicios municipales de gestión directa.

    Requisitos para firmar:

    • Ser mayor de 16 años.
    • Personas empadronadas en la ciudad.


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    Estoy de acuerdo en que se incluya la incorporación de un punto específico al orden del día del Plenario del Consejo Municipal del Ayuntamiento de Barcelona, consistente en una proposición de impulso instante al gobierno municipal a aplicar medidas de mejora de los pliegos de los contratos municipales de gestión de los equipamientos socioculturales municipales de proximidad de la ciudad como una medida de reconocimiento de la labor comunitaria, social y cultural, que desarrollan en los barrios de la ciudad estos equipamientos y los profesionales que trabajan en ella.
    Objetivo de la iniciativa


    La iniciativa ciudadana tiene por objetivo impulsar las medidas necesarias para que el Ayuntamiento de Barcelona impulse mejoras en los contratos de gestión de los equipamientos de proximidad de Barcelona que repercutan positivamente en los trabajadores y trabajadoras que realizan la tarea de gestión en estos equipamientos.

    Exposición de motivos


    Las trabajadoras externalizadas de los centros de Cultura y Ocio de proximidad del Ayuntamiento de Barcelona como Centres Cívics, Ludoteques, Casals d’Infants, de Joves, de Gent gran o de Barri nos organizamos en la asamblea #Culturailleurenlucha e invitan a la ciudadanía a participar en la iniciativa ciudadana “CUIDEMOS LAS TRABAJADORAS DE LOS EQUIPAMIENTOS SOCIO-CULTURALES DE PROXIMIDAD” para poner en valor el trabajo, el esfuerzo y la vocación de servicio público de los trabajadores y trabajadoras de los equipamientos de proximidad de la ciudad y en consecuencia a garantizar las condiciones laborales dignas, especialmente en lo que se refiere a las retribuciones salariales, dada la pérdida de capacidad adquisitiva acumulada, ya antes de las últimas crisis económicas, y la precariedad que arrastran provocada por un modelo de externalización y prestación indirecta, que genera un agravio comparativo en relación con las trabajadoras de equipamientos y servicios municipales de gestión directa.

    Requisitos para firmar:

    • Ser mayor de 16 años.
    • Personas empadronadas en la ciudad.


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