Cambios en "Impulsar el teletrabajo"

Descripció

Establir els criteris de regulació del teletreball de cada empresa: concretar el nombre de dies setmanals i el nombre de treballadors/es que han de teletreballar simultàniament. Incidir en les formes d'organització de les empreses i garantir

el bon funcionament dels protocols de regulació del teletreball.

Justificació

Aquesta proposta contribueix a reduir la necessitat de mobilitat. Un estudi realitzat per l’Institut d’Estudis Regionals i Metropolitans de Barcelona (IERMB) mostra que mobilitat en dies laborables s’ha reduït en un total de 2.350.000 desplaçaments entre el 2019 i el 2021 a conseqüència del teletreball durant la pandèmia de la covid-19.

Accions

• Establir que un mínim del 20% de la plantilla d’una empresa estigui teletreballant cada jornada, o bé establir un dia fix a la setmana de teletreball per a tota l’empresa.
• Reduir les taxes municipals a les empreses en funció de la proporció de teletreball.
• Crear centres públics de treball compartit (coworking) en un radi de 15 minuts a peu des de casa dels treballadors/es.
• Introduir el teletreball com a element per valorar en l’elecció de proveïdors de l’Ajuntament.

Descripción

Establecer los criterios de regulación del teletrabajo de cada empresa: concretar el número de días semanales y el número de trabajadores/as que tienen que teletrabajar simultáneamente. Incidir en las formas de organización de las empresas y garantizar el buen funcionamiento de los protocolos de regulación del teletrabajo.

Justificación

Esta propuesta contribuye a reducir la necesidad de movilidad. Un estudio realizado por el Instituto de Estudios Regionales y Metropolitanos de Barcelona (IERMB) muestra que la movilidad en días laborables se redujo en un total de 2.350.000 desplazamientos entre 2019 y 2021 a consecuencia del teletrabajo durante la pandemia de la COVID-19.

Acciones

• Establecer que un mínimo del 20 % de la plantilla de una empresa esté teletrabajando en cada jornada, o bien establecer un día fi jo a la semana de teletrabajo para toda la empresa.
• Reducir las tasas municipales a las empresas en función de la proporción de teletrabajo.
• Crear centros públicos de trabajo compartido (coworking) en un radio de 15 minutos a pie desde casa de los trabajadores/as.
• Introducir el teletrabajo como elemento a valorar en la elección de proveedores del Ayuntamiento.