Cambios en "Proyecto: Buqués para la tienda electrónica"

Autoria: Femarec

Població a la qual s’adreça: dotze dones treballadores de més de 45 anys de la secció de Manipulats del CET (Centre Especial de Treball). Les persones que treballen al departament de Manipulats són persones amb discapacitat i dificultats especials que estan en procés d’envelliment prematur.

Objectius:

• Generar nous canals de venda per incrementar la productivitat i la sostenibilitat de la secció de Manipulats del CET, així com el volum de vendes.
• Garantir el manteniment dels llocs de treball de dotze dones treballadores amb discapacitat intel·lectual i dificultats especials.
• A llarg termini, un cop consolidat el projecte, propiciar la creació de llocs de treball en la secció mateixa.
• Aconseguir que les treballadores amb discapacitat intel·lectual i dificultats especials del CET arribin amb un rendiment acceptable a la seva edat de jubilació o prejubilació en endarrerir els efectes de l’envelliment i l’abandonament consegüent de l’activitat laboral i disminuir les baixes laborals relacionades amb l’envelliment.
• Oferir una oportunitat de millorar la situació i la satisfacció laboral de les treballadores que, per condicions físiques, no poden seguir ocupant posicions més exigents.

ℹ Per a més informació consulta la fitxa resum de projecte

Autoría: Femarec

Población a la que se dirige: doce mujeres trabajadoras de más de 45 años de la sección de manipulados del CET (Centro Especial de Trabajo). Las personas que trabajan en el departamento de manipulados son personas con discapacidad y dificultades especiales que están en proceso de envejecimiento prematuro.

Objetivos:

• Generar nuevos canales de venta para incrementar la productividad y la sostenibilidad de la sección de manipulados del CET, así como el volumen de ventas.
• Garantizar el mantenimiento de los puestos de trabajo de doce mujeres trabajadoras con discapacidad intelectual y dificultades especiales.
• A largo plazo, una vez consolidado el proyecto, propiciar la creación de puestos de trabajo en la sección misma.
• Conseguir que las trabajadoras con discapacidad intelectual y dificultades especiales del CET lleguen con un rendimiento aceptable a su edad de jubilación o prejubilación al retrasar los efectos del envejecimiento y el abandono consiguiente de la actividad laboral y disminuir las bajas laborales relacionadas con el envejecimiento.
• Ofrecer una oportunidad de mejorar la situación y la satisfacción laboral de las trabajadoras que, por condiciones físicas, no pueden seguir ocupando posiciones más exigentes.
  
  ℹ Para más información consulta la ficha resumen del proyecto