Cambios en "Proyecto: Reparadoras. Construyendo nuevos modelos de empleo desde una perspectiva de género"

Autoria: SURT. Fundació de Dones. Fundació Privada

Població a la qual s’adreça: entre divuit i vint dones, cis i trans, en situació de vulnerabilitat, d’orígens diferents i —ateses les dificultats per accedir i mantenir una ocupació en totes les edats— en un interval de 18 i 60 anys.

Objectius:

Objectiu general:

Generar estratègies d’ocupació per combatre la segregació ocupacional mitjançant una qualificació i una acreditació professional de les dones que afavoreixin l’accés i la permanència al mercat de treball en condicions de qualitat i d’equitat de gènere.

Objectius específics:

1. Promoure el desenvolupament de competències personals i transversals per la millora del perfil professional i l’empoderament personal i col•lectiu de les dones (fase 1).
2. Millorar la qualificació i l’acreditació professional de les dones mitjançant la seva capacitació i formació en tasques de reparació i manteniment d’edificis i instal•lacions (fase2).
3. Acompanyar les dones en la seva inserció laboral, per compte propi o aliè, i facilitar eines i recursos per fomentar la generació d’iniciatives d’emprenedoria de l’economia social solidària (fase 3). 
4. Impulsar accions comunitàries de sensibilització al voltant la necessitat de combatre la segregació ocupacional i sensibilitzar el conjunt d’agents de la ciutat de Barcelona al voltant de la necessitat de generar ocupació de qualitat, en condicions d’equitat de gènere i en sectors tradicionalment masculinitzats (fase 1, 2, 3).

ℹ Per a més informació consulta la fitxa resum de projecte

Autoría: SURT. Fundación de Mujeres. Fundación Privada

Población a la que se dirige: entre dieciocho y veinte mujeres, cis y trans, en situación de vulnerabilidad, de orígenes diferentes y —vistas las dificultades para acceder a un empleo y mantenerlo en todas las edades— en un intervalo de 18 y 60 años.

Objetivos:

Objetivo general:

Generar estrategias de empleo para combatir la segregación ocupacional mediante una calificación y una acreditación profesional de las mujeres que favorezcan el acceso y la permanencia en el mercado de trabajo en condiciones de calidad y de equidad de género.

Objetivos específicos:

1. Promover el desarrollo de competencias personales y transversales para la mejora del perfil profesional y el empoderamiento personal y colectivo de las mujeres (fase 1).
2. Mejorar la calificación y la acreditación profesional de las mujeres mediante su capacitación y formación en tareas de reparación y mantenimiento de edificios e instalaciones (fase 2).
3. Acompañar a las mujeres en su inserción laboral, por cuenta propia o ajena, y facilitar herramientas y recursos para fomentar la generación de iniciativas de emprendimiento de la economía social solidaria (fase 3).
4. Impulsar acciones comunitarias de sensibilización respecto a la necesidad de combatir la segregación ocupacional y sensibilizar al conjunto de agentes de la ciudad de Barcelona respecto a la necesidad de generar empleo de calidad, en condiciones de equidad de género y en sectores tradicionalmente masculinizados (fase 1, 2, 3).

ℹ Para más información consulta la ficha resumen del proyecto