Pacte de Barcelona per a la salvaguarda dels drets humans a la ciutat
#BCNxDH Procés de construcció col·lectiva d'un gran pacte de ciutat
Diversitat i dret al treball
Redefinir la carta d’acord amb la nova realitat. Cal parlar d’ocupació de qualitat i d’igualtat salarial, conciliació , segregació horitzontal i sostres de vidre i incorporar la visió interseccional en totes les polítiques d’ocupació. Així mateix activar mecanismes per fer efectiu el dret al treball per joves, origen cultural divers, discapacitats i que per exemple persones d’origen divers puguin treballar a l’administració.
Trobades relacionades:
Sessió 4 amb agents socials. Revisió de drets ja continguts a la carta
Reportar contingut inapropiat
Aquest contingut no és apropiat?
0 comentaris
Carregant els comentaris ...
Deixa el teu comentari
Inicia la sessió amb el teu compte o registra't per afegir el teu comentari.
Carregant els comentaris ...