Cambios en "Programa PR€XP -> (P+R)€ = XP:"

Es recomana que l’Ajuntament estableixi uns criteris d’obligat compliment per a les empreses que volen treballar per l’Ajuntament ( X % de llocs de feina reservats per a joves sense experiència i amb criteris d’igualtat de gènere, racial, etc). També reservar a la borsa de treball de l’Ajuntament un X % de places de feina. Finalment, que l’Ajuntament defensi al Consorci d’Educació que els centres educatius obliguin al pagament de les pràctiques.

Després de revisar el comentari tècnic de l’Ajuntament i la proposta de “Me he formado y ahora qué?”, tot i trobar semblances (necessitat de guanyar experiència), remarquem la diferència no de crear una borsa de treball específica, sinó de reservar a totes les borses de l’Ajuntament un tant per cent de places a joves sense experiència professional. Els altres punts són semblants i potser es podria fer un mix de les dues propostes.

Acceptació de l'assemblea: 72,50%

Se recomienda que el Ayuntamiento establezca unos criterios de obligado cumplimiento para las empresas que desean trabajar por el Ayuntamiento ( X % de puestos de trabajo reservados para jóvenes sin experiencia y con criterios de igualdad de género, racial, etc) . También reservar en la bolsa de trabajo del Ayuntamiento un X% de plazas de trabajo. Por último, que el Ayuntamiento defienda al Consorcio de Educación que los centros educativos obliguen al pago de las prácticas.

Después de revisar el comentario técnico del Ayuntamiento y la propuesta de \"Me he formado y ahora qué?\", ​​a pesar de encontrar semejanzas (necesidad de ganar experiencia), remarcamos la diferencia no de crear una bolsa de trabajo específica, sino de reservar en todas las bolsas del Ayuntamiento un tanto por ciento de plazas a jóvenes sin experiencia profesional. Los otros puntos son similares y quizás se podría hacer un mix de ambas propuestas.

Aceptación de la asamblea: 72,50%