El Ayuntamiento no puede apoyar esta recomendación puesto que no se puede obligar a las empresas a contratar a personas jóvenes sin experiencia, el marco legal actual no lo permite. Por otro lado, el Ayuntamiento no puede reservar un porcentaje de plazas en su oferta pública puesto que tampoco está previsto en el marco legal actual. En relación al pago de prácticas y su obligatoriedad al consorcio tampoco ve la viabilidad.

A pesar de que el Ayuntamiento no podrá dar cumplimiento a esta recomendación, sí que trabajará en la línea de fomentar el acompañamiento y la inserción laboral de jóvenes, a partir del programa ‘Posa Talent’ de Barcelona Activa para incorporar, mediante la realización de prácticas, alumnado de universidades, escuelas de negocio y centros de formación. Con programas como este, se incorporan a la empresa el talento de alumnos con experiencia internacional procedentes de MBAs, Posgrados, Másteres y cursos específicos desarrollados en diferentes universidades y escuelas especializadas de Barcelona