Salta i ves al contingut principal

Configuració de les galetes

Fem servir galetes per assegurar les funcionalitats bàsiques del lloc web i per a millorar la teva experiència en línia. Pots configurar i acceptar l'ús de galetes, i modificar les teves opcions de consentiment en qualsevol moment.

Essencials

Preferències

Analítiques i estadístiques

Màrqueting

Canvis a "Garantir la transversalitat de gènere"

Avatar: Admin DecidimBCN Admin DecidimBCN

Progrés

  • -82.78
  • +93.13

Descripció (Català)

  • -

    Conjunt de criteris i mesures per posar en marxa, fer un seguiment i avaluar la transversalitat de gènere en l’organització i el funcionament de l’Ajuntament. En el marc del Pla per la justícia de gènere es preveuen deu àmbits des dels quals es vetlla per la transversalitat de gènere: sistemes d'informació i avaluació; objectius de gènere en la normativa, plans i programes; estructures institucionals d'impuls per a la igualtat de gènere; formació en gènere; clàusules de gènere a la contractació, subvencions i concessions; instruments de política laboral; igualtat en premis i distincions; comunicació inclusiva, i participació de dones, moviments feministes i entitats organitzades per la igualtat de gènere.
  • +




Descripció (Castellano)

  • -

    Conjunt de criteris i mesures per posar en marxa, fer un seguiment i avaluar la transversalitat de gènere en l’organització i el funcionament de l’Ajuntament. En el marc del Pla per la justícia de gènere es preveuen deu àmbits des dels quals es vetlla per la transversalitat de gènere: sistemes d'informació i avaluació; objectius de gènere en la normativa, plans i programes; estructures institucionals d'impuls per a la igualtat de gènere; formació en gènere; clàusules de gènere a la contractació, subvencions i concessions; instruments de política laboral; igualtat en premis i distincions; comunicació inclusiva, i participació de dones, moviments feministes i entitats organitzades per la igualtat de gènere.
  • +




Confirmar

Si us plau, inicia la sessió

La contrasenya és massa curta.

Compartir