Presentació de la sessió
Inicia la sessió el cap de projectes Alfons Hurtado, per aclarir i resoldre dubtes que hagin sorgit del grup, i també apropar la perspectiva de l’ajuntament sobre les diferents propostes que han sorgit.
Totes les propostes que s’han redactat fins ara són viables pel que fa al tema de temporalitat i econòmicament.
El que s’ha fet des de l’Ajuntament és fer una mirada general per veure quins són els elements que es desvien una mica de les propostes i que no podem assumir o que ja s’estan fent.
Parlem de les propostes una per una per analitzar i veure com ho podem definir millor i descriure més apuradament:
Comentaris tècnics sobre les propostes definides aleshores:
GRUPS DE TROBADA
Comentari tècnic Alfons Hurtado: L’Ajuntament de Barcelona, disposa d’equipaments tals com Casals de Barri i Centres Cívics que serveixen per aquests tipus de trobades. Hi ha grups com el “minerva” de dones creadores de gracia que ja ho fan.
Olga Arisó, Direcció de Feminismes i LGTBI:
Crec que manca especificar millor els objectius que motiva la creació dels grups. Si es tracte de grups d’empoderament, de refexió, de creació de xarxes de suport, de lleure…
Cal pensar en la seva sostenibilitat temporal a curt i llarg termini. Doncs la prova pilot pot brindar la possibilitat económica i temporal de crear els grups, però caldrà un temps mes llarg per a donar de suport a l’organització i d’autoorganització, per que assolegin un cert grau d’autonomía.
I tal com diu l‘Alfons s’haurien de tenir e compte els diferents serveis que ja duen a terme aquesta tasca. Per la meva part afeixir algún més, com es el cas també del “Punt d’Informació i atenció per a les dones de Gràcia”.
En el cas de que algún dels grups es pensi com a espai de reflexió i analisi des de la perspectiva de gènere, caldria vincular-ho al Consell de Dones del Districte.
LA SETMANA DE DONES
Comentari tènic Alfons Hurtado: Durant la festa Major de gràcia es fan tres dies de programació amb contingut de gènere a la plaça de les dones del 36. S’ha de mirar si la proposta es sustitutiva d’aquesta que ja es fa o es un acte a part. Si es així hem de considerar que no podem garantir partida pressupostèria per futures edicions.
Olga Arisó, Direcció de Feminismes i LGTBI:
Entenc que es tracta d’una estrategia per a donar a coneixer els diferents grups de dones existents al districte, tant formals , com a no formals, i a l’hora permetre la participació i apoderamet de les dones dels districte. Es per això que crec que fora bo definir i desenvolupar mes amplimanent, si es tracte d’una trobada per a donar visibilitat als diferets grups, o si s’estructura com a espais de debat, entorn a diferents eixos ( génere i salut, feminització probreza, dones creadores…).
Caldria obrir-ho a la partipació dels diferents col.lectius, grups i entitats formals i no formals.
Seria necessari pessar quin hauria de ser el paper que podría jugar el Consell de Dones, així com els col.lectius ja existents ( Creadores de Gràcia) per sumar sinergies. I comptar també amb el suport del PIAD.
Àngels: Comparteixo les diferents reflexions que es fan, ara be, cal reconèixer que al districte de Gràcia hi ha quatre col·lectius de dones: Dones de Penitents, Minerves, Ciberdona i Assemblea de Dones feministes. Dones comunicadores, responen més a la suma d’individualitats. Dones No Estàndard Cada col·lectiu amb característiques ben diferents. Els espais existents, crec que son pocs. El Consell de Dones, potser a finals de mandat aconseguirem que no es vegi sols com un òrgan institucional (que ho és). Els centres cívic organitzen activitats si hi ha un grup que ho mou o per 8/03 o 25/11 bastant des de dalt.PIAD si ha de col·laborar caldrà veure com poden participar en la vessant comunitària, ara en la nova situació.
PASSEJADES NOCTURNES
Comentari tènic Alfons Hurtado: Les passejades , es van fer. Es podrien repetir. Sembla que la app està en fase d’implementació a tota la ciutat.
Olga Arisó, Direcció de Feminismes:
Des de l’Ajuntament de BCN fa dos anys es van posar en marxa un projecte sobre seguretat i gènere, que encara ara es treballa des del “Centre de a la Igualtat i Recursos per a les Dones”-CIRD, que impulsa aquestes passejades , amb objectius similars. Es per aquet motiu que es podría demanar suport al CIRD per a la implementació del projecte. A través de les passejades es recollia la veu de les dones i la seva percepció d’inseguretat vers els espais públics, s’elaboraven informes i es pactava amb el districte mesures per a transformar dels espais en zones mes segures.
Hi ha una entitat a la ciutat vinculada al Colectiu Punt 6, que han fet la creació d’aqeusta eina app, amb objectius similars. També podriem demanar la seva col.laboració en el projecte.
El que creiem inadequat que aquestes eines asseyalin “punts d’agressió”, doncs es tracte d’identificar i transformar els espais, i no de assenyalar o estigmatitzar –los. Si es poden assenyalar els espais lliures d’agressions sexistes ( per exemple, equipaments, i/o entitats compromesos en la seva eradicació).
MEMÒRIA DE LES DONES DE GRÀCIA
Comentari tènic: S’han fet estudis sobre les dones históricas vinculades amb gracia. Hi ha una web sobre el tema vinculat amb la página general de creadores minerva. Hi ha una historiadora, la que porta la recuperació de la memoria de les treballadores de La Sedeta que havia fet passejades amb memoria de dones de Gràcia. És podría recuperar.
CUIDEM LES CUIDADORES
Comentari tènic: Els cuidadors i les cuidadores necessiten temps per a si mateixes. Es fa difícil entendre perque ho haurien de fer en grup.
El que busquen es temps per poder gaudir d’una estona sense la preocupació o responsabilitat sobre la persona “Cuidada”, i no pas un grup “d’ajuda mutua”. En aquest sentit l’Ajuntament de Barcelona ja ha fet experiències molt ben valorades com ara “Temps per a tu”. Hi ha algunes entitats que programen activitats d’esbarjo per a persones cuidadores. Per exemple el CAP Larrard. També algún cop he vist que ho ha fet ERC Gràcia de convidar a persones cuidadores a fer un café en un espai comú per compartir…. És diferent de Temps per tu.
Finalment es comenta que s’ha de pensar en clau de sostenibilitat el tema de les propostes, ja que el pressupost és pel 2017 però al 2018 no es pot assegurar que hi hagi continuïtat en termes econòmics. S’haurien de buscar estratègies perquè els projectes tinguessin continuïtat si es volgués.
Les participants responen a alguns dels comentaris realitzats:
“Les passejades nocturnes s’enfoquen més en clau de realitzar un diagnòstic dels punt d’agressió i poder fer alguna cosa per canviar-ho (per exemple il·luminar més una zona) l’objectiu no és estigmatitzar-los, sinó crear un mapa a través del qual es duguin intervencions en aquests punts senyalats. Podria ser complementari als projectes que ja s’estan fent de seguretat nocturna i passejades.”
“El tema de cuidem a les cuidadores es un projecte per crear espais d’oci entre les dones que són cuidadores, més que espais de suport mutu, llocs on trobar-se i fer activitats d’oci, autogestionat per elles mateixes”
“En relació a la setmana/mes de les dones a Gràcia, es vol proposar fer-lo a part de la FM de Gràcia i altres festes tradicionals com el 8 de Maig. Es vol realitzar un esdeveniment per a les dones independentment de festivitats municipals”
Al fer un repàs de totes les propostes existents, sorgeix del grup el comentari que no s’ha focalitzat en cap moment en temes d’abús sexual, que no s’ha pensat en aquests aspectes.
Però el Cap de projectes comenta que dins el PAD es tenen molt en compte aquestes qüestions de violència masclista i abusos, i que s’està treballant molt en aquesta línia, però que també es podria focalitzar una mica en aquest tema dins d’alguna proposta.
Entre el grup decideixen que el tema dels abusos serà un dels temes principals durant la setmana/mes de la dona, així també s’inclou i es prioritza.
Decisions grupals a partir de l’aportació tècnica
A partir d’aquí es comença el treball en grup, focalitzant-nos en definir més acuradament les diferents propostes, perquè quan es duguin a terme es desenvolupin com s’han plantejat.
Un dels punts principals és la presentació de 5 propostes per separat, i que d’aquestes se’n farà ressò durant el mes de la dona.
Cuidem les cuidadores
Passejada nocturna + APP per denunciar agressions
Memòria de les dones de Gràcia
Setmana o mes de DONES
Grups de trobada de dones
* Les propostes queden definides en la fitxa tècnica.
S’inicia un debat sobre la temporalitat de la setmana/mes de la dona. Aquest és un dels debats que encara està obert des de l’última sessió, però que vam acordar tancar-lo aquesta última sessió. Finalment es decideix fer el MES DE LA DONA, format per 4 caps de setmana (de dijous a diumenge) on tindrien lloc diferents actes permanents i activitats puntuals als diferents barris del districte de Gràcia.
Un cop tancat per unanimitat el debat de la temporalitat del projecte més gros d’aquest eix, es comença a treballar tots els projectes un per un per definir-los i estructurar-los més detalladament.
Per tant, les propostes queden establertes com ja estaven anteriorment, i el treball dedicat en aquesta sessió és a definir-les i concretar-les més.
Durant el debat també apareix que el tema “LGBTI” no ha sorgit com una proposta en si ni un focus. Però s’acaba decidint unànimement que la perspectiva de diversitat sexual serà un dels temes principals durant el mes de la dona i en les trobades de dones també se’l tindrà en compte com a col·lectiu més exclòs.
Durant tota la segona part de la sessió es dedica a la concreció i definició de les propostes seguint els comentaris tècnics vinculats a les propostes.
Sobretot es decideix vincular totes les propostes amb el “mes de la dona” per visibilitzar les altres propostes i potenciar l’empoderament de la dona.
Acords:
Un cop s’ha acabat de treballar totes les propostes, queda el tema dels títols, però es decideix que això es realitzarà online a través del mail, i que l’equip dinamitzador s’encarrega de la difusió entre les participants.
El grup de correu passa a ser obert perquè es puguin comunicar entre elles, amb la seva autorització per fer visibles els seus correus.
Valoració del procés:
Com m’he sentit?
Grup dialogant i respectuós on preval el consens -> m’hi he sentit bé
Molt a gust. Hem dialogat, ens hem escoltat i ens hem entés
Molt bé, interessant, molt a gust.
Molt bé, molt agradable compartir
Què he après?
Satisfacció de les creacions que hem elaborat entre totes
Coneixement de projectes, persones, organitzacions ja existents
He conegut a dones de grups que no coneixia
Satisfacció de la feina feta i pel nivell de debat i acord
El plaer de compartir idees i vivències amb dones interessants, les coincidències i la facilitat per posar-nos d’acord
Una gran satisfacció i bona proposta. I per la feina feta i poder compartir idees i projectes amb altres dones.
Moltes gràcies pel vostre temps i tota la feinada!
Equip tècnic processos participatius
